초개인화 시대, 마음을 움직이는 ‘휴먼 터치’ 리더십의 재발견
기술의 정점에서 우리가 다시 ‘인간’을 찾는 이유 1. 초개인화(Hyper-Personalization)를 넘어선 ‘초공감’의 시대 2. ‘조용한 사직’을 넘어 ‘의미 있는 몰입’으로 3. 커뮤니티, 소유가 아닌 ‘소속’의 가치 4. 생산성의 재정의: ‘열심히’가 아닌 ‘아름답게’ 5. 지속 가능한 리더십을 위한 ‘자기 돌봄(Self-Care)’ 요약 및 시사점: 2026년 우리가 나아갈 방향
